Kiếm Trong Diễn Ðàn Show Threads  Show Posts
Trang Chủ

Go Back   RA LÀ VẬY ^_^ KNOW HOW! > Tình yêu có cần tiền bạc? > Giao lưu - Tán gẫu > Vui cười

Những “chiêu độc” để được nhân viên yêu mến

Vui cười


Trả lời
 
Ðiều Chỉnh Kiếm Trong Bài Xếp Bài
Old 05-25-2010, 10:37 PM   #1
Sand
 
Sand's Avatar
 
Tham gia: May 2010
Đến từ: Sài Gòn
Bài gửi: 1,007
Default Những “chiêu độc” để được nhân viên yêu mến

Ngoài những dự án mới, chiến lược phát triển công ty… cố gắng để ghi điểm trong mắt nhân viên cũng là một nhiệm vụ của sếp. Họ nghĩ đến điều này hàng ngày.
Dưới đây là một số “chiêu thức” giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ này tốt hơn:

1. Thức ăn và đồ uống miễn phí
Mua nhiều đồ ăn, và lấp đầy đồ uống trong tủ lạnh văn phòng là một trong những cách hay và nên thử. Mua những đồ ít chất béo, và bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhân viên về sự hào phóng và quan tâm.

2. Những buổi xem phim tập thể
Làm việc quần quật, không thư giãn là một cực hình đối với nhân viên. Bạn nên tập trung mọi người vào mỗi chiều thứ 5 hoặc thứ sáu, bật máy chiếu và cùng nhau xem một bộ phim hài. Nhớ chuẩn bị cả bỏng ngô nữa. Có thể bạn nghĩ việc này hơi mất thời gian những hãy nghĩ đến tâm trạng thoái mái của nhân viên và cả tình yêu của họ dành cho bạn nữa.

3. Những bữa tiệc
Những bữa tiệc giúp mọi người xích lại gần nhau, giải toả sau những giờ làm việc căng thẳng… Nhiều chuyên gia nhận định, trong những công ty hay tổ chức tiệc, mọi người thường gắn bó và đoàn kết hơn. Và tất nhiên mọi người sẽ không quên ai là người đã tổ chức những cuộc vui này.

4. Trao quyền
Trao quyền cho nhân viên là một cách hay để nhân viên phát huy những tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhân viên cũng vui mừng và cố gắng nhiều hơn vì không muốn phụ lòng bạn.

5. Thư giãn cùng nhân viên
Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhân viên tham gia buổi tập golf, chơi tennis, cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhân viên và bạn đến gần với nhau hơn.

6. Bia
Nếu công ty của bạn có nhiều nhân viên nam, mời nhân viên đi uống bia những tối thứ sáu là một cách tuyệt vời để chiếm được cảm tình của họ.

7. Trang trí cho phòng làm việc
Những bức tường xám xịt hay góc làm việc tù túng không phải là điều nhân viên yêu thích. Ngược lại, họ thích làm việc trong những căn phòng rộng, thoáng với những nội thất đẹp đẽ, sang trọng. Nếu bạn làm được điều này, bạn sẽ gây ấn tượng tốt đối với nhân viên là người hào phóng và có gu thẩm mĩ.

8. Kiểm tra sức khỏe định kỳ
Hỗ trợ y tế, tiến hành kiểm tra khám sức khoẻ thường xuyên ở những bệnh viên uy tín thể hiện sự quan tâm của bạn đến sức khoẻ của nhân viên. Và chắc chắn, họ sẽ không quên.

9. Những kì nghỉ bất ngờ
Nhân viên nào cũng thích ngày nghỉ, đặc biệt lại là những ngày không có trong kế hoạch năm. Bạn muốn nhìn thấy những nụ cười tươi tắn của nhân viên, hãy dành cho họ một ngày nghỉ trong tuần tới.

10. Các khoá học
Đối với nhiều người, khi tiền không phải là vấn đề thiết yếu, cái họ cần là kiến thức, kinh nghiệm. Tạo điều kiện cho nhân viên đi học, hay tham gia những dự án mới, bạn sẽ “giữ chân” được nhiều nhân viên.

11. Bạn bè
Những người không có bạn bè nơi công sở có xu hướng nhảy việc nhiều hơn. Vì vậy, bạn có thể làm gì đó để khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở: thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis…

12. Phong cách ăn mặc
Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên.


(Dân trí)


Những bài viết ngẫu nhiên trong Box:


Signature
Tri nhân tri diện bất tri tâm
Sand is offline   Trả Lời Với Trích Dẫn
Old 05-25-2010, 10:46 PM   #2
phonglinhtim
 
phonglinhtim's Avatar
 
Tham gia: May 2010
Bài gửi: 665
Default

Sand đang cố gắng để trở thành sếp đấy à ^^


Signature Đi vắng vài ngày.
phonglinhtim is offline   Trả Lời Với Trích Dẫn
Old 05-25-2010, 10:56 PM   #3
Sand
 
Sand's Avatar
 
Tham gia: May 2010
Đến từ: Sài Gòn
Bài gửi: 1,007
Default

Không hẳn ... đấy cũng lá 1 trong những cách lấy lòng thiên hạ mà, học từ từ ... chứ đâu phải chỉ có những "sếp" mới cần!


Signature
Tri nhân tri diện bất tri tâm
Sand is offline   Trả Lời Với Trích Dẫn
Old 05-26-2010, 07:23 AM   #4
anna
Accountant
 
anna's Avatar
 
Tham gia: May 2010
Bài gửi: 1,618
Default

Nếu dc làm việc với một ông xếp tâm lí thế này thế này thì còn gì bằng.


Signature Hãy sống cho đến chết...
Đừng chết khi còn đang sống...

anna is offline   Trả Lời Với Trích Dẫn
Old 05-26-2010, 06:11 PM   #5
Sand
 
Sand's Avatar
 
Tham gia: May 2010
Đến từ: Sài Gòn
Bài gửi: 1,007
Default

@Anna: Vậy à? Được thế cũng tuyệt ... nhưng nhiều khi đời luôn có 2 mặt của nó đấy (thử đọc "Cáo già, gái già và tiểu thuyết diễm tình" của Dương Thụy đi) (^_^)
Nhưng thôi, phải nghĩ đến mặt tích cực của nó vậy, có còn đỡ hơn ko, vì cũng có khối ông/bà sếp bốc lột công sức nhân viên mà keo hơn kẹo kéo từ lời nói đến hành động là gì ...


Signature
Tri nhân tri diện bất tri tâm
Sand is offline   Trả Lời Với Trích Dẫn
Trả lời

Bookmarks


Ðang đọc: 1 (0 thành viên và 1 khách)
 

Quyền Sử Dụng
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt


Similar Threads
Ðề tài Người Gởi Chuyên mục Trả lời Bài mới gửi
Đặc điểm của những con người thành đạt luomlat_goo Tư duy thành công 2 04-08-2018 08:04 PM
9 thói quen của những người giỏi quan hệ luomlat_goo Đi một ngày đàng 0 01-15-2014 10:48 AM
Cùng bậc thầy thế giới định nghĩa lại nhân tài RRRRRRR Tư duy thành công 0 08-24-2011 01:15 PM
Sinh viên Việt Nam phải vượt qua “bệnh” thụ động RRRRRRR Tư duy thành công 3 12-27-2010 02:17 PM
Kỹ năng mềm - “bài toán khó” của người Việt trẻ bb91 Kỹ năng mềm 1 09-26-2010 10:26 PM

Powered by:MTG

E-mail: admin@muathoigian.vn



ChipLove's Family