Làm việc ở Việt Nam và Mỹ ...

- Ở Việt Nam làm việc theo năng lực thì ít mà dựa vào quan hệ thì nhiều .

- Ở Mỹ thì làm việc dựa vào mối quan hệ thì ít chủ yếu là năng lực .

- Ở Việt Nam có năng lực có khi lương còn thấp hơn cả những người không làm gì mà chỉ ngồi chơi xơi nước .

- Ở Mỹ tất cả tiền kiếm được đều dựa vào công sức mình bỏ ra .

- Ở Việt Nam , lương chính không đủ nuôi sống gia đình mà phải đi làm thêm ngoài rất nhiều .

- Ở Mỹ , lương chính nhiều đủ nuôi sống gia đình nhưng nếu muốn kiếm thêm thì thoải mái .

Thật bất công quá , chúng ta vẫn đang trên đà phát triển mà , sao không cải thiện lại mấy vấn đề nêu trên ? *_^

Muốn cải thiện thì vào công ty tư nhân, các công ty mang tính chất tập đoàn quốc tế ấy. Đâu nhất thiết phải xuất ngoại?

Chứ làm cho NN thì chục năm nữa cũng tàng tàng nhàn hạ thôi ... 1 là ngóc đầu ko phất nổi, 2 là phất cao như diều gặp gió.

Thường thì những người nào không muốn cạch tranh , muốn làm 1 công việc yên ổn , không có mấy chí tiến thủ , không nhiều tham vọng ... thì họ sẽ chọn những doanh nghiệp trong nước và cố giữ cái ghế mà mình đang ngồi ! ( cũng hơi mệt nhỉ ) . Cách này vừa chắc ăn lại có thể được tăng lương đều đều nhưng hơi thiếu sự cọ sát .

Những người còn lại , họ thích sự cạnh tranh để nâng cao giá trị bản thân , nhiều tham vọng , có chí tiến thủ ... thì họ sẽ theo những doanh nghiệp nước ngoài . Để có thể tiến thân xa hơn thì họ phải biết vận dụng nhiều kỹ năng hơn , sáng tạo hơn ( cũng khá vất vả ) nhưng ở đó họ được cọ sát nhièu hơn và kinh nghiệm cũng không ít !

Nếu như được chọn thì mọi người chọn làm việc ở đâu nhỉ ? *_^

Trích bởi girlvampire

- Ở Việt Nam làm việc theo năng lực thì ít mà dựa vào quan hệ thì nhiều .

- Ở Mỹ thì làm việc dựa vào mối quan hệ thì ít chủ yếu là năng lực .

Đúng vậy! Nếu tìm hiểu rõ căn nguyên cội nguồn hơn nữa, chúng ta có thể hỏi:
"Tại sao lại như vậy?"

Tuy không dám hỏi đằng nào hay hơn nhưng tớ có thể hỏi: "Đằng nào văn minh hơn?"

Tớ đã chuẩn bị sẵn trả lời, nhưng "ri pờ lai" ngay thì không thú vị, để tranh luận tí đã nhé

suy nghĩ>> hành động >>> thói quen >>> tính cách.
>>>>muốn cải thiện hay thay đổi thì trước tiên cần thay đổi suy nghĩ của không chỉ của một mà của cả cộng đồng,vì khi sống trong môi trường suy nghĩ tích cực thì con người mới khá lên được.

Việt Nam đã có quan niệm :" Con vua thì lại làm vua " từ lâu đời rùi nên sẽ rất khó khăn khi làm thay đổi suy nghĩ gần như đã ăn sâu vào tiềm thức đó !
Nghĩ đi cũng phải nghĩ lại , giả sử bạn thành lập được 1 công ty chẳng lẽ lại để đứa khác làm giám đốc kiếm được nhiều tiền còn để đứa con không thông minh của mình làm bảo vệ chắc ???
Nhưng sao họ không nghĩ là nếu đưa công ty cho 1 đứa con không có tài năng lãnh đạo thì thà để công ty được phát triển dưới tay 1 người khác còn hơn là nhìn thấy thành quả của mình bị thiêu rụi nhỉ ? *_^