chuyện về học và làm

Các trường đại học ở Châu Âu, Mỹ, Nhật thường là hệ 4 năm, được gọi theo tiếng Anh từ năm 1 đến năm 4 là:
Năm 1: Freshman
Năm 2: Sophomore
Năm 3: Junior
Năm 4: Senior

Những từ này đủ nói lên sự thay đổi về chất đối với sv ở từng năm học.

Đi làm cũng vậy, 4 năm đầu tương tự như chuyện đi học đại học.
Năm đầu mọi nhân viên mới đều tự hiểu là mình còn chưa hiểu gì cả nên chịu khó học hỏi và tiếp thu được nhiều.

Năm hai, bắt đầu lơ mơ hiểu về công việc. Giai đoạn này có một điều đáng ngại mà đa phần ai cũng gặp phải là không biết nhưng tưởng là biết và bắt đầu tập tễnh "bật" lại sếp. Điểm đặc trưng của giai đoạn này là "mình ko biết rằng mình chẳng hiểu gì cả".

Năm ba, "biết mình biết cái gì" và bắt đầu tự tin trong công việc.

Năm tư, vững vàng trong công việc và bắt đầu phải dậy bảo đàn em. Điểm đặc trưng về tâm lý giai đoạn này là hiểu ra "biển kiến thức thật mênh mông, những gì mình biết sao mà nhỏ bé".

Sau bốn năm đi làm ở một nơi thì có thể bắt đầu bước vào 4 năm tiếp, với những bước chập chững của một nhà quản lý...

Sâu sắc và đầy triết lí dựa trên những liên tưởng từ trải nghiệm thực tế...Vậy với những sinh viên kỹ thuật học hệ 5 năm ở Việt Nam thì sao nhỉ? Và tiếp theo chuỗi phát triển về chất của mặt con người trong bài viết bác Thắng thì năm thứ 6 từ khi đi làm sẽ là thời điểm khởi đầu của nhận thức gì hả mọi người?

Giống như xây nhà,
-Làm móng,
-Xây tường,
-Dựng mái,
là những bước không thể thiếu ý nhỉ